○日吉津村キャリア開発制度実施要綱
令和2年9月1日
要綱第31号
(目的)
第1条 この要綱は、職員配置に際し、職員からの申告による、当該職員の希望、意見等を把握することにより、適材適所の職員配置、職員の能力開発及び職場の活性化を図ることを目的とする。
(対象職員)
第2条 申告をする職員(以下「対象職員」という。)は、任期の定めのない職員(条件付き採用期間にある職員を除く。)とする。
(申告の内容)
第3条 対象職員が申告をする内容は、次に掲げる事項とする。
(1) 現在の職務の状況
(2) 現在の仕事の状況
(3) 異動希望
(4) キャリアビジョン
(5) 人事異動及び所属での勤務に当たって特に配慮する事項
(6) 前5号に掲げるもののほか、任命権者が定める事項
(申告の方法)
第4条 対象職員は、任命権者が定める時期に、キャリア開発シート(別記様式)を任命権者に提出しなければならない。
(申告の効力)
第5条 申告は、前条の規定によるキャリア開発シートの提出があった日の属する年度の翌年度の12月1日に、その効力を失うものとする。
(規定外事項)
第6条 この要綱に定めるもののほか、この要綱の施行に関し必要な事項は、任命権者が定める。
附則
この要綱は、令和2年9月1日から施行する。