(目的)

第1条　この規則は、日吉津村職員の給与に関する条例(昭和45年日吉津村条例第39号。以下「給与条例」という。)第22条の規定に基づき、管理職手当に関する事項を定めることを目的とする。

(管理職手当を支給する職及び支給額)

第2条　給与条例第8条の規定により、長が指定する職務の級、職及びこれ等の職員に対する管理職手当の額は、別表のとおりとする。

第3条　職員が月の中途で新たに前条の職の職員(以下「管理職員」という。)となった場合及び管理職員であった者がその職を離れた場合は、勤務した期間分について日割りにより算出した額とする。この場合において、算出の基礎となる日数は、給与条例第6条第4項の規定を準用する。

(支給の制限)

第4条　管理職員が月の1日から末日までの期間の全日数にわたって勤務しなかった場合(公務上負傷し、又は疾病にかかり日吉津村職員の職務に専念する義務の特例に関する規則(昭和36年日吉津村規則第8号)第4条第10号の規定に該当して勤務しなかった場合を除く。)には、管理職手当を支給することができない。

(補則)

第5条　この規則に定めるもののほか、管理職手当の支給については、給料の支給方法に関する規定を準用する。